«Jamais une entreprise n’a fait autant d’heureux »

Droit et Devoir prouve que la lutte contre l’exclusion sociale et l’entrepreneuriat respectueux de l’environnement peuvent aller de pair. Droit et Devoir donne une seconde vie à divers déchets (vieux ordinateurs, électroménagers, déchets verts, …) et contribue ainsi à réduire les déchets. Ces activités sont mises à profit pour former des demandeurs d’emploi et en faire des travailleurs actifs.

Mais Droit et Devoir n’est pas seulement un projet de mise au travail. Les produits (ordinateurs, électroménagers, bois de chauffage, … ) sont vendus à des prix avantageux. Des personnes qui souhaitent n’investir qu’un budget limité peuvent  acquérir un ordinateur, un électroménager, …  et obtenir un service après vente adéquat. Droit et Devoir contribue ainsi à réduire la fracture numérique, la réduction de déchets d’équipement électrique et électronique et lutte pour favoriser l’insertion socioprofessionnelle des demandeurs d’emploi les moins qualifiés.

Nos formations

 -    Orientations ( @toutmétier et trace ton itinéraire pour l'emploi)

-          Assembleur/euse d’ordinateurs

-          Valoriste

-          Opérateur/trice de centre de contact

-          Initiation à l’informatique (PMTIC)

Les objectifs généraux des formations

Formations théoriques assorties par un travail productif

·         Développer chez le stagiaire les notions de base essentielles à une utilisation pratique du français, des mathématiques et des sciences humaines qui lui permettront de rencontrer les exigences minimales exigées sur le marché du travail.

·         Développer chez le stagiaire les connaissances, les habilités et les attitudes nécessaires à son épanouissement personnel et à une intégration harmonieuse dans la société.

·         Développer chez l'apprenant les compétences nécessaires à un travailleur autonome et productif qui le mèneront vers l'employabilité.

Les objectifs spécifiques des formations

·         Les objectifs visés par l' E.F.T. sont de former des personnes autonomes, des citoyens responsables et des travailleurs productifs. L'E.F.T véhicule quotidiennement certaines valeurs qui guident l'action des divers intervenants. Au nombre de ces valeurs, les cinq suivantes sont caractéristiques des de L' EFT: la rigueur, le respect, l'effort, l'autonomie, l'engagement

·         Développer la capacité de livrer clairement un message

·         Maîtriser les notions de base en français et en mathématique

·         Exploiter la connaissance de soi

·         Découvrir les ressources de son milieu

·         S'impliquer par la connaissance de la société en général

·         S'ouvrir sur le monde

 Les objectifs de la formation en entreprise

·         Développer l'initiative, la débrouillardise et la confiance en soi

·         Développer le sens de l'organisation et le jugement

·         Développer le sens des responsabilités et l'autonomie

·         Développer l'habileté manuelle, la persévérance et le goût du travail bien fait

·         Favoriser le travail d'équipe

·         Accepter positivement les consignes et remarques des formateurs

·         Connaître et intégrer les différentes règles de sécurité

·         Acquérir des compétences de base en informatique

Consultez les pages dédiées à nos formations pour plus de détails

ou contacter le service pédagogique au 065/37 42 51.